Orientan a trabajadoras domésticas que cuentan con más de un patrón

• Importante aclarar prestaciones y jornadas laborales.

Rebeca Ávila Paniagua, Procuradora Auxiliar de la Defensa del Trabajo, atendió recientemente diversas consultas de trabajadoras domésticas que tienen múltiples patrones, lo que genera dudas respecto a sus derechos laborales.

Estas trabajadoras, que a menudo laboran para diferentes empleadores, consultan sobre temas como vacaciones, salario mínimo y otras prestaciones laborales que deben recibir, dependiendo de su relación con cada patrón.

Ávila Paniagua explicó que cada situación es única y varía de acuerdo con las circunstancias de cada trabajador. Sin embargo, destacó que es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan a quién deben acudir para reclamar sus prestaciones.

Si bien algunos pueden tener más de un patrón, cada uno debe cumplir con las obligaciones laborales correspondientes, y las trabajadoras tienen derecho a recibir lo que les corresponde de acuerdo con la ley.

La Procuradora también hizo énfasis en la importancia de no exceder la jornada laboral diaria, considerando los tiempos de descanso adecuados para la salud y bienestar de los trabajadores. Aclaró que el agotamiento físico es una realidad cuando se realizan jornadas extensas, por lo que es recomendable que cada trabajador evalúe sus necesidades y capacidades antes de tomar la decisión de asumir más de un empleo.

Ávila Paniagua reiteró que las autoridades laborales están dispuestas a brindar orientación a todas las personas que lo necesiten, y destacó la importancia de que los empleadores respeten los derechos laborales establecidos por la ley.