¿Vas a viajar?, Así puedes calcular tu prima vacacional

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Si vas a salir de vacaciones pero no tienes idea de cuanto te toca de prima vacacional, no te preocupes, solo debes de multiplicar tu salario por los días de vacaciones pero ¿sabes de cuánto es tu prima?

La prima vacacional es otra de las prestaciones de ley, por lo que las empresas deben hacer un pago adicional a sus empleados con el fin de que tengan más dinero en sus días de vacaciones.

La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tiene  derecho a un periodo anual de vacaciones, el cual debe ser de por lo menos seis días y cada año laboral aumentará otros dos días hasta que lleguen a doce, ya alcanzando el quinto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días, pero por cada cinco años de servicios.

Según el artículo 80 de dicha ley, las empresas deben pagarles una retribución no menor del 25% de los salarios que les correspondan durante sus días vacacionales y para saber cuánto es sólo debes multiplicar tu salario por los días de vacaciones que te corresponden por .25 que es lo mínimo que establece la ley.

La prima debe pagarse en cuanto el empleado cumpla el primer año de servicio, y en los años subsecuentes, cuando pida sus días de vacaciones. En caso de ser despedido, la prima vacacional debe de ser incluida en el finiquito o liquidación del empleado.

Con información de: tiempo.com