Por esta razón podrían descontarte parte del aguinaldo

Los empleados reciben el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre, sin embargo hay casos en los que reciben menos dinero de acuerdo a algunas condicionantes, aquí te explicamos.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a tener el pago del aguinaldo como parte de sus prestaciones, pero hay casos en los que no reciben el pago completo.

Esto es debido a que no cumplen con las condiciones estipuladas en la Ley Federal del Trabajo y te vamos a explicar en cuáles casos es legal que te paguen menos dinero.

Estas son las condiciones en las que tu patrón puede descontar parte del aguinaldo:

Que el trabajador solicite un anticipo de su aguinaldo antes de la fecha de entrega

Periodos de incapacidad temporal por accidentes o enfermedades que no sean riesgos de trabajo y que excedan los días de descanso que haya fijado el Instituto Mexicano del Seguro Social en el certificado de incapacidad temporal para el trabajo

Arresto del empleado

Si la persona que trabaja no presenta documentos necesarios para la prestación del servicio

¿Quiénes sí reciben su aguinaldo completo aúnque tuvieron incapacidades?

Maternidad pre y postnatal

Permiso de paternidad

Incapacidad temporal por accidentes de trabajo, aún y cuando el empleado no esté asegurado.

Con información de: tiempo.com